כנס מנהלי הכספים בישראל יום ה'' - 21/07/2016- מרכז הכנסים החדש, גני התערוכה תל אביב
המרכז הבינלאומי לכנסים ופורום מנהלי הכספים שמחים להזמין את סמנכ"לי הכספים וחשבי השכר בארגונכם, להצטרף ולקחת חלק בכנס השנתי של מנהלי הכספים בישראל.
הכנס יוקדש השנה לרפורמת האשראי והמשבר בפנסיה, והוא ייערך במסגרת וועידת ישראל לניהול ארגוני 2016. הכנס יפגיש את צמרת אנשי הכספים בישראל עם אישים ומומחים מתחום הכלכלה, הפנסיה והפיננסים, לשיחה ודיון בנושאים החשובים שעל סדר היום הכלכלי.
הכנס כולל גם פעילות נטוורקינג חשובה ומפגש עמיתים למקצוע מהחברות המובילות תוך שיתופי פעולה וייצרת קשרים מקצועיים. ההשתתפות בכנס היא ללא תשלום אולם מתנת ברישם מראש
המרכז הבינלאומי לכנסים בשיתוף פורום מנהלי הכספים מתכבדים להזמינך להשתתף ולקחת חלק בכנס ודיון על עתיד כספי הפנסיה ורפורמת האשראי.
הרפורמות העתידיות שמתוכננות בתחומי האשראי, הבנקים והפנסיה, מעוררות תהיות ודאגות רבות מצד מנהלים בכלל ומנהלי כספים בפרט.
ועידת ישראל למשאבי אנוש מקדישה השנה מסלול דיונים מיוחד לליבון הסוגיות הללו תוך ניסיון לעשות סדר בדברים.
הכנס יקיים פאנל מומחים בנושא עתיד הפנסיה ובמסגרתו יידונו שאלות כגון מי מפקח על 3 טריליון השקלים בחסכונות ובפנסיה: אילו אינטרסים משפיעים על הניהול? והאם עתיד החוסכים בסכנה?
הכנס יכלול גם הרצאות מרתקות מפי פרופסורים בכירים לכלכלה וניהול בנושא רפורמת האשראי והבנקים, ניהול החלטות והשפעתן של רגשות על החלטות רציונליות.
יחתום את יום העיון, ד"ר פנחס יחזקאלי עם הרצאה בנושא "שינוי ארגוני מתחת לרדאר" שעיקרה איך לקדם יוזמות לשינויים ארגוניים שנועדו לשפר את המצב הקיים.
האם שהפנסיה של הציבור בסכנה?
ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום וכוללת אירוח של כיבוד בוקר וכיבוד צהריים אולם מותנת ברישום מראש ומוגבלת בכמות משתתפים!
שעה
08:30
תוכנית הכנס
קליטה ורישום
09:00
קבלת פנים, כיבוד וארוחת בוקר
10:00
רגשות רציונליים בניהול
הרצאת מליאה
האם רגש ושכל מהווים שתי מערכות נפרדות? האם באינטראקציות כלכליות כדאי לעבוד רק ע"פ השכל או שהתנהגות רגשית יכולה להעניק לנו יתרון?
פרופ'' איל וינטר, מומחה לחקר הרציונליות, מחבר הספר "רגשות רציונליים", ישיב על סוגיות אלה לצד תשובות לשאלות חשובות כגון: מהו אלטרואיזם?
מה ההבדל בין תועלות חומריות לתועלות נפשיות ורוחניות? מדוע תמריצים שיתופיים במקום העבודה עובדים לפעמים טוב יותר מתמריצים אישיים? איך ניתן להשפיע באמצעות תמריצים רגשיים?
הרצאה מאלפת וייחודית שתשנה את תפיסתכם לגבי הקשר בין רגשות ורציונליות, וההשלכות שיש לכך על מגוון תפקידי הניהול בכלל ועל משאבי אנוש בפרט.
מרצה: פרופ'' איל וינטר, חבר המחלקה לכלכלה והמרכז לחקר הרציונליות באוניברסיטה העברית. חתן פרס הומבולדט של ממשלת גרמניה למצוינות מחקרית ומחבר הספר "רגשות רציונליים"
10:30
סיור חוויתי בתערוכת ספקים למשאבי אנוש ורווחת עובדים
הוועידה תכלול כחלק מהאג''נדה סיור בתערוכת ספקים ענקית למשאבי אנוש ולרווחה ארגונית, שתציג מרקם ססגוני של הצעות שי לחג, מוצרים לרווחת עובדים, תיירות ותוכן.
הביקור בתערוכה יאפשר מפגשים עסקיים בין משתתפי הוועידה לבין הספקים והיצרנים המציגים.
הביקור בתערוכה יתאפשר למשך כל יום הוועידה, ולמשתתפים יוענק פנקס מתנות למימוש במקום.
האם מצבם של החוסכים הישראלים בעייתי כפי שמציגים? אילו רפורמות משמעותיות עתידות להתרחש, מדוע ואיך זה ישפיע על הפנסיה שלנו?
בין היתר נתייחס לרפורמה החדשה עליה הכריז האוצר בדבר הקמת קרן הפנסיה שתהיה ביררת מחדל לחוסכים החלשים ושתהנה מהטבות ניכרות ועמלות ניהול נמוכות, ובכך תכניס את כל השוק לתחרות.
הכנס ידון גם הקמה של הסוכנים שנידונה לאחרונה בכנסת, בעיות מבניות בשוק הפנסיה, הדרכים לתיקונן ואילו אינטרסים (ושל מי) משפיעים על השוק הישראלי.
משתתפים: ח"כ מיכל בירן רונן טוב מנכ"ל מיטב דש עינת סקורניק, ראש מערך היעוץ של בנק לאומי רו"ח רועי אופיר, מנהל אגף היעוץ בדיסקונט רינת מעוז, מנכ"לית מעוז פיננסים
מנחה: עו"ד רו"ח אמיר גבאי
12:15
רפורמת האשראי והבנקים: איך זה ישפיע עלינו?
במשרד האוצר מדברים כבר זמן רב על רפורמת האשראי – הפרדת חברות האשראי מהבנקים לצורך יצירת תחרות.
האם רפורמה שכזו אכן תיצור שוק תחרותי בתחום האשראי, בדומה לרפורמת הסלולר, או שמדובר בצעד פופוליסטי שמתחמק מהבעיות האמיתיות בנושא?
פרופ'' צבי אקשטיין, מומחה בכלכלה מוניטארית, יפרוס את כל התשלומים על השולחן.
מרצה: פרופ'' צבי אקשטיין, דיקן ביה"ס אריסון למנהל עסקים וביה"ס לכלכלה במרכז הבינתחומי הרצליה.
13:15
הפסקת כיבוד ומפגשי נטוורקינג
13:30
שינוי ארגוני מתחת לרדאר
אנו חיים בעולם של שינוי מתמיד. מדי יום הוגים מנהלים מסביב לעולם יוזמות לשינויים ארגוניים שנועדו לשפר את המצב הקיים.
כיצד מיישמים את השינויים הללו מבלי לעורר התנגדות בתוך הארגון?
ד"ר פנחס יחזקאלי יציע תכנית שלבים לשינוי ארגוני באופן סמוי מן העין (ובכך למנוע התנגדות פנימית) ע"י שימוש במערכת קשרי הגומלין הפנים-ארגונית באופן מקורי ומפתיע.
.jpg?id=25364885)
