המרכז הבינלאומי לכנסים פועל כאכסניה ארגונית לפעילות רחבה ומרתקת הכוללת ייזום, הפקה וביצוע של כנסים, ועידות, ימי עיון, קורסים מקצועיים, סמינרים, תערוכות מקצועיות וייצוג מרצים.
ניהול ההון האנושי בעידן "דור ה-Y"
ועידת ICX לניהול ארגוני, המופקת ע"י המרכז הבינלאומי לכנסים זו השנה השישית, תדון השנה בדרכים לצמצום פערי הדורות בשוק העבודה תוך דגש על ניהול עובדים מדור ה-Y המהווים כיום מעל ל- 38% משוק העבודה בישראל♦
הוועידה תדון בעזרת מומחים מובילים איך לבנות עתודה ניהולית בקרב עובדי דור ה-Y ואיך לצמצם את הקונפליקטים והפערים בין דורות בארגון♦
הוועידה תקדיש את תחום משאבי אנוש, לנושא ניהול ההון האנושי בעידן "דור ה-Y" (הרצאת מליאה), למעבר מניהול הון אנושי לניהול הון חברתי והיא תכלול סדנא לפיתוח קריירות בקונספט ארגוני ♦
בתחום הרווחה הארגונית ידונו פתרונות למתמודדות עם אלימות פסיכולוגית במקום עבודה, כיצד למנוע מפעילות עובדים ברשתות החברתיות להפוך לבעיה משפטית, והיא תראה את המשפחה שמאחורי העובד ♦
תחום ההדרכה ופיתוח ארגוני יתמקד בנושא ההדרכה כערוץ לשווק תוכן בארגון, בקואצ'ינג און-ליין וינתנו במהלכו טיפים ליצירתיות בהדרכה ♦
בתחום ניהול הרכש תינתן סקירה על אילוצים משפטיים ברכש , כמו גם, איך לנהל נכון את שרשרת האספקה בעת יציאה ממשבר ועוד. הכנס יאפשר לקבל תשובת מומחים לשאלות בוערות בנושא♦
הועידה תציג גישות רעיונות ודרכים אופרטיבים למימוש האפשרויות בתחום הניהול הארגוני, ובכלל זה ניהול עובדים ומשאבי אנוש, ניהול רווחת עובדים, ניהול הדרכה, ניהול כספים, ניהול לשכות מנהלים, ניהול רכש ועוד♦
פלטפורמה ייחודית להעשרת ידע ושיתוף מקצועי ועידת ICX לניהול ארגוני מהווה פלטפורמה מקצועית רחבה להעשרת יידע ולשיתוף מידע בין מנהלים ארגוניים בהם: מנהלי משאבי אנוש, מנהלי הדרכה, מנהלי רווחה, מנהלים אדמיניסטרטיביים, מנהלי רכש ולוגיסטיקה, מנהלי שיווק ומרקום מנהלי כספים ומנהלות לשכה, הפועלים בחברות ההיי-טק ובארגונים גדולים ומובילים בישראל ♦
ועידת ICX לניהול ארגוני תינעל במופע חוויתי יוצא דופן על כוח ההשפעה עם האמן נמרוד הראל שיותיר את המשתתפים עם כלים ממשיים להשפעה על ההתנהגות האנושית של הסובבים אותם♦
תערוכת הספקים
ועידת ICX לניהול ארגוני, תכלול כחלק מהאג'נדה של הכנס גם סיור חוויתי בתערוכת ספקים גדולה לקידום איכות החיים בארגון, לניהול ארגוני, למוצרים ולשירותים לרווחת העובדים ויתאפשרו בה מפגשים עסקיים עם חברי הפורומים לבין ספקים ויצרנים בתחום ♦
בתערוכת הספקים משתתפים מעל 270 חברות, יצרנים ונותני שירותים מכל תחומי הצרכנות, התרבות והתיירות ביישראל♦
ההשתתפות בוועידה, במפגשים ובתערוכת הספקים אינם כרוכים בתשלום וכוללים אירוח מלא, אך מותנים ברישום מראש ומוגבלים בכמות משתתפים♦
הם חולשים על 38% משוק העבודה בישראל, יש להם לפטופ, סמארטפון והרבה שעות בתי קפה, הם מפונקים, מתראיינים לראיונות עבודה מהבית ומשתעממים מהר.
הם משכילים יותר, חדשניים, יצירתיים ואלופים במולטי-טאסקינג, אבל בד בבד, אין להם עניין לשלם את המחיר הכרוך בעמדת ניהול. נא להכיר את "דור ה -Y"
מלי אלקובי ומי-טל קלמנוביץ חוקרות מובילות בתחום, יציגו נתונים חדשים על פערי הדורות בארגונים, יסקרו את הרקע התיאורטי של דור ה-Y, אלו תנאים והעדפות מדברים אליהם ואיך ניתן לבנות מהם עתודה ניהולית תוך צמצום הפערים בין בדורות.
מקומות עבודה רבים מתעלמים עדיין מפעילות העובדים בפייסבוק ובשאר הרשתות החברתיות וסבורים כי מהפכת הרשתות החברתיות נוגעת רק לחיים הפרטיים של עובדיהם, או לכל היותר לניהול דף אוהדים של מחלקת השיווק.
המשפטן ד"ר יובל קרניאל, יבהיר את ההשלכות המשפטיות והסכנות אליהם נחשף הארגון מעצם מהנוכחות של הארגון ברשתות החברתיות באמצעות עובדיו, מבלי שיש למנהלים שליטה או מידע על כך.
מרצה ד"ר יובל קרניאל, משפטן מומחה למשפט ותקשורת, המרכז הבינתחומי הרצליה. יו"ר ועדת המדע והטכנולוגיה בלשכת עורכי הדין
בשנים האחרונות עבר העולם מהפכה דיגיטלית. אינטרנט מהיר בכל בית, שימוש ברשתות חברתיות, שיחות טלפון בסקייפ, ישיבות וידאו והשימוש באינטרנט כבר הפך חלק אינטגראלי בחיי היום-יום ובעבודה.
ההרצאה תראה כיצד אימון און-ליין מאפשר גמישות מרבית, תוך התאמת האימון לכל עובד בהתאם לצרכי המערכת והעובד עצמו תראה איך הארגון מקבל העצמה של העובד בעלויות נמוכות יותר מכל השתלמות אחרת.
מערכת יחסים עסקית בין צדדים לא נמצאת בוואקום משפטי. קיימת חקיקה המהווה ברירת מחדל במקרים רבים, ושעשויה לחול אם הצדדים לא סיכמו משהו אחר ביניהם.
יתכן מצב שברירת המחדל הקיימת אינה טובה לאחד הצדדים. במקרה כזה, אם אותו צד לא ייעשה מעשה אקטיבי ויקבע את ההסדר הרצוי לו - הוא יהא כפוף, בעל כורחו, לברירת המחדל.
ההרצאה תסקור את ההיבטים המשפטיים ברכש ותקנה ארגז כלים לפעילות ברכש
מרצה עו"ד גיל נדל, מומחה לתחום דיני יבוא ויצוא, הובלה ושילוח, ומשפט הסחר הבינלאומי
ה"מיתוג האישי" כבסיס להפיכת הרשת החברתית לאפקטיבית
ועידת יחסי העובדה בישראל מארחת להרצאה ולדיון את הממונה הראשי על יחסי עבודה, בנושא צווי ההרחבה במשק.
בהתאם לחוק רשאי שר התמ"ת להרחיב את ההסכם הקיבוצי, ולהחילו על קבוצות עובדים שאינן כלולות בהסכם. נושאים לדוגמה שהורחבו מכוח ההסכם הקיבוצי לכל העובדים : תוספת יוקר, דמי הבראה, שעות עבודה שבועיות, דמי נסיעה, חופשות חד וימי אבל.
הממונה על יחסי עבודה, עו"ד שלמה יצחקי הקים צוות משותף עם נציגי המעסיקים וההסתדרות לישום הסכם הפנסיה והבקרה עליו.
במקביל לדיוני הוועידה לניהול ארגוני, מקיים המרכז הבינלאומי לכנסים תערוכת ספקים למנהלים ארגוניים בהיי-טק ובחברות גדולות. התערוכה תציג מוצרים לקידום עסקי ורעיונות לפיתוח רווחת עובדים.
נושאי התצוגה בתערוכה: מוצרי חשמל ואלקטרוניקה • כלי בית • כלי מטבח • אביזרי נסיעה • מוצרי קמפינג • שעוני יד וקיר • חבילות שי • חפצי אומנות • מוצרי תקשורת • קוסמטיקה • תכשיטים • רהיטי בית וגן • טקסטיל בית • ספרים • דיסקים ו-DVD • כלי נגינה • תווי שי • מוצרי צילום • אופטיקה • כלי עבודה • כלי רכב ואביזרים • אופנה והנעלה • חברות בניה • מוסדות לימוד והשכלה • תיאטראות ובתי קולנוע • שירותי הפקה • בילוי ונופש • שירותים פיננסים ובכלל זה: שירותי ביטוח • קרנות פנסיה • קופות גמל • בתי השקעות • שירותי ליסינג ומימון ועוד. לקבלת הזמנה ולרישום הקליקו כאן
"כוח ההשפעה" מופע מרתק עם נמרוד הראל
מופע סיום
האם ניתן להפוך התנגדות להסכמה? האם אפשר לשכנע ללא מילים? ולשפר כריזמה – אפשרי? התשובה לכל השאלות הללו היא "כן!".
נמרוד הראל, מומחה לסוגסטיות והשפעה, חושף במהלך ההרצאה כמה מהסודות השמורים ביותר שלו ושל מומחים בעלי שם עולמי בתחום, במטרה להקנות לשומעים כלים שימושיים להשפעה על התנהגות אנושית בסביבה עסקית ובין-אישית.
המופע משולב בתמונות, סירטונים, והדגמות אינטראקטיביות בשיתוף הקהל.
.jpg?id=8546107)
