תוכנית מסלול מנהלי רווחה יום ה' - 13/01/2011- מלון דן פנורמה תל אביב
מנחה: מהנדס המחשבות - ליאור מנור ליאור מנור הוא אמן המנחה בצורה מיוחדת,משעשעת ומעניינת בעזרת קסמיים וטלפתיה
שעה 09:30
תוכנית המסלול קליטה ורישום
09:30
כיבוד וארוחת בוקר
10:00
פיתוח ארגוני באמצעות רשתות חברתיות
הרצאת מליאה
רשתות חברתיות כדוגמת Facebook, הפכו לכלי משמעותי לתקשורת פנים וחוץ ארגוני בקרב עובדים, לקוחות וספקים.
תרומתם ליעילות ולאפקטיביות של פעילות הארגון, ביצועי העובדים ומיתוג הארגון אינם מוטלים בספק.
ד"ר גלית עילם-שמיר, ראש ההתמחות בלימודי ניהול הארגון וראש המגמה לייעוץ ארגוני בקריה האקדמית, תציג לראשונה בהרצאה מרתקת, גישות חדשניות בניהול ופיתוח משאבי אנוש ברשתות החברתית.
סיור חוויתי בתערוכת הספקים למוצרים ושירותים לקידום רווחת העובדים בארגון
11:30
בניית פסיכולוגיה ארגונית חיובית באמצעות הרשתות החברתיות כדוגמת Facebook
מחקרים חדשים מראים כי אושר ושביעות רצון תעסוקתי נוצרים על ידי יכולת העובדים לממש את עצמם בעבודה.
סדנא ייחודית ועוצמתית שבונה בעזרת FaceBook, כלים לזיהוי חזקות הגלומות בכל עובד תוך שכפול תוצאות חיוביות. הסדנא תציג כלים פרקטיים וישימים לשינוי ארגוני עפ"י תיאוריות מעולם הפסיכולוגיה החיובית ותסייע להביא ארגונים להצלחה.
השאיפה למצוינות ולהובלה מחייבת אותנו להיות עם היד על הדופק.
ההרצאה תשרטט את עתיד רווחת העובדים ותצייד את המשתתפים בכלים אופרטיביים לקראת הבאות.
מרצה: מר ברק גפני, מנכ"ל פורטל HRS למנהלי משאבי אנוש
13:00
הפסקה ומפגש פורום רווחה
הרצאת מליאה
13:15
יצירתיות - המפתח להצלחה בפעילויות רווחה
מצב הרוח הארגוני מושפע מהפעילות החברתית -ארגונית שיוזם הארגון לעובדיו ומשפיע באופן ישיר על התפקוד הארגוני.
משנה לשנה הצורך לחדש ולרגש הופך למשימה קשה יותר ויותר. רפאל כהן יועץ ומומחה בחשיבה יצירתית, יאמן בסדנא חדשה ומרתקת כיצד לפתח פעילות יצירתית פורצות דרך.
השחקנית ענת ברזילי במופע שנון, מיוחד ובעיקר מצחיק שאסור לפספס
המופע בנוי מסיטואציות מוכרות מחיי היום-יום לצד נושאים אבסורדיים.
נשיים וגברים מוצאים עצמם צוחקים עד דמעות. ההבדל בין אם לרווקה, סוגי אמהות: "אדלריינית" , המחוקה, הצרחנית, האדישה וכו'...
♦ לתוכנית המלאה של הוועידה הקליקו כאן ♦ ההשתתפות בכנס, בוועידה ובתערוכת הספקים, אינה כרוכה בתשלום, וכוללת אירוח, אך מותנית ברישום מראש. ♦ מספר המשתתפים מוגבל